Üdvözöljük Magyarország első Szervezeti Ombuds Egyesület oldalán!

Ahol a szervezeti ombuds-cal kapcsolatos információk és hírek olvashatók. Megismerheti az egyesület céljait, tevékenységeit, jövőképét és a taggá válás előnyeit.

SZOE küldetés

SZOE küldetése

MINDEN munkavállalónak legyen lehetősége biztonságos környezetben elmondani a m

Bővebben...
Szervezeti ombuds egyesület etikai kódex

Etikai kódex

Etikai kódex A Szervezeti Ombuds Egyesület (SZOE) a szervezeti ombuds tevékenység

Bővebben...
Szervezeti ombuds-személy

Az ombuds-személy

Ki a szervezeti ombuds? Egy szervezeti ombuds olyan biztonságos platformot termet a

Bővebben...

Legutóbbi bejegyzések

Ombuds kisokos csomag!

Mától elérhető az ombuds kisokos csomag! Magyarországon először érhető el egy olyan szakmai segédanyagcsomag,

Bővebben...

A szervezeti ombuds iroda és a szakszervezetek értékei

Még egy jól működő szervezetben is vannak félreértések konfliktusok, ellentétek, érdekérvényesítések. Szer

Bővebben...

Gratulálunk az új ombuds személyeknek!

Véget ért a második ombudsképzés, ahol ismét fantasztikus emberek szerezték meg az ombuds képesítést. Szívbő

Bővebben...

Szervezeti ombuds etikai kódex és szakmai gyakorlat

Nagy büszkeség számunkra, hogy mostantól a szervezeti ombuds etikai kódexe és szakmai gyakorlati szabályzata magy

Bővebben...

Szervezeti Ombuds Világ eseménysorozat 2. – Beszélgetés a PertOmbudsman Iroda ombudsszaival

Véget ért az idei 2. Szervezeti Ombuds Világ eseménysorozat, ami azért volt különleges, mert a romániai székhel

Bővebben...

Gratutálok az elsőként képesített szervezeti ombuds személyeknek

Elsőként képesített szervezeti ombudsok - az első négy Magyarországon képesítést szerzett szervezeti ombuds, a

Bővebben...
IOA elismerés SZOE

Gondolatok

Nincsen annál nagyobb megtiszteltetés és elismerés, mint a Nemzetközi Ombuds Egyesület (International Ombuds Association) elismerése és az első hazai Szervezeti Ombuds Egyesület- SZOE támogatása.

IOA SZOE elismerés
Nincsen ennél nagyobb elismerés!
Mosonyi Diana Szervezeti Ombuds Egyesület Elnök

Gondolatok

” Hiszem, hogy a változó világunkban a versenyképességet megtartani szerető vállalkozásoknak szisztematikusan és tudatosan szükséges feltárni és kezelni az előforduló konflikusokat. A hatékony működés és maximális teljesítés csak is destruktív konfliktusoktól mentes légkörben tud létrejönni. Ennek a légkörnek kialakításában és megtartásában nyújt támogatást egy szervezeti ombuds. Az egyesület a megfelelő konfliktuskezelési eszköz biztosításán túl a szervezeti ombuds funkciók és irodák létrehozásában nyújt támogatást a hazai vállalatok részére.”

– Mosonyi Diana, Elnök
Illyés Katalin–tréner, coach, mediátor

Gondolatok

” Rendületlenül hiszek abban, hogy minden változás jó, mert lehetőséget nyújt a fejlődésre. Mindezek mellett vallom, hogy a  nyílt kommunikáció és a tudatos konfliktuskezelés minden nehézségen átvezet. Életünk során találkozunk helyzetekkel, melyeket külső támogatás nélkül megoldunk. Vannak azonban olyan esetek, amelyek nagyobb fejtörést okoznak, elakadást érzünk. Ilyenkor várhatjuk, hogy valaki megmondja, mit csináljunk.  Ez az, amire én egyik szerepemben sem vállalkozom. “

– Illyés Katalin- Szervezeti Ombuds Egyesület alapító tag