Tisztújító közgyűlés és alapszabály módosítás 2024. április 19-én megrendeztük a SZOE, a magyarországi Sz
Tovább...Üdvözöljük Magyarország első Szervezeti Ombuds Egyesület oldalán!
Ahol a szervezeti ombuds tevékenységgel kapcsolatos információk és hírek olvashatók. Megismerheti az egyesület céljait, tevékenységeit, jövőképét és a taggá válás előnyeit.
SZOE küldetése
MINDEN munkavállalónak legyen lehetősége biztonságos környezetben elmondani a m
Etikai kódex
Etikai kódex ELŐSZÓ A Szervezeti Ombuds Egyesület (SZOE) a szervezeti ombuds tev
Az ombuds-személy
Ki a szervezeti ombuds? Egy szervezeti ombuds olyan biztonságos platformot termet a
Legutóbbi aktivitás
Jubileumi 5. SZOE piknik 2024 összefoglaló
A magyarországi Szervezeti Ombuds Egyesület (SZOE) 2019. óta munkálkodik azon, hogy Magyarországon is jó gyakorlat
Tovább...Ombuds Piknik 2024
Tarts velünk 5 éves jubileumi Piknikünkön a Városligetben! Ne hagyd ki nagy nyári bezárása előtt a Néprajzi
Tovább...Ombuds Világnap 2023 – esemény összefoglaló
Együtt a vállalati kultúráért; a compliance és a szervezeti ombuds együttműködési lehetőségei A szervezeti o
Tovább...Együttműködés a Magyar Vállalati Compliance Társaság és a Szervezeti Ombuds Egyesület között
Nagy örömmel jelentjük be, hogy a Magyar Vállalati Compliance Társaság (MVCT) és a Szervezeti Ombuds Egyesület (
Tovább...MIT IS JELENT A TISZTESSÉGES ÉS BIZALMI ALAPÚ MUNKAHELY?
A SZOE szeptember 29-én tartott webinárja során azt a topicot járták körbe a szervezetiombuds funkció képviselő
Tovább...Rólunk mondták
“A képzés rávilágított számomra arra, hogy ennek a tevékenységnek mekkora létjogosultsága van és milyen mértékben segítheti egy szervezet működését és fenntarthatóságát. A módszer tökéletes és alig várom, hogy a gyakorlatban tovább tanulhassam.”
– AlexaRólunk mondták
“Ahogy Kowalsky megénekelte: soha nem véletlen a híd ott, ahol van folyó… A képzést olyan tapasztalt, új muníciót kereső segítő hivatásúak számára ajánlom, akik hajlandók híddá válni, mely nem elválaszt, hanem nehézség/konfrontáció esetén a továbbhaladás kísérője, átkelés reménysugara, összekötő találkozási pont. A megismerhető ombuds szemlélet nyitottá tesz a megszokott, ismert módszerek, berögződések helyett rendhagyó, mégis hatékonyabb, értékteremtő konfliktuskezelési, és preventív vezetői támogató módszer elsajátítására, alkalmazására. A mai világban az ellentétek, hiányosságok feltárására egyre kevésbé bevált, formális technikákkal szemben informálisan is működő, több évtizede nemzetközileg már bizonyított modell adaptálására ad lehetőséget. Ha elég erős valakiben a küldetéstudat, hogy mint egy észrevétlen, második szólam egyének belső hangjának kísérője legyen, a monológokat párbeszéddé változtassa diszkréten, pártatlan kereteket, titoktartást biztosítva, ne hagyja ki, hiánypótló, Mo-on egyedülálló.”
– TündeRólunk mondták
“Értékes betekintést nyerhettem abba, hogy miként lehet eligazodni az összetett és kihívásokkal teli helyzetekben, hogyan lehet bizalmat teremteni különböző emberekkel. Emellett mélyebb megértést szerezhettem a titoktartás, a függetlenség és semlegesség fontosságáról. Ez a képzés olyan eszközöket és forrásokat biztosított, amelyekkel érdemi hatást gyakorolhatunk a szerepükben, valamint elősegítette személyes és szakmai fejlődésemet.”
– TamásRólunk mondták
“Inspirációt, motivációt; egy olyan komplex, átgondolt, strukturált szakmai tudást amellyel ezt a hiánypótló szakmát valóban el lehet sajátítani. Emellett támogató közeget, hosszútávú szakmai segítségnyújtás lehetőségével.”
– Müller Mónika – Szervezeti OmbudsRólunk mondták
“Mindig is éreztem, hogy a szervezeti ombuds tevékenység az, ami igazán érdekel. De biztos csak akkor lettem, amikor megismertem a Szervezeti Ombuds Egyesületet és annak elnökét, Mosonyi Dianát.
Diana szervezeti ombuds képzése Magyarországon egyedülálló. A tudást a gyakorlati tapasztalatain át közvetítve kaptuk meg tőle, így a lehető legközelebb hozta a leendő ombudsokhoz az elméleti részt is. Nagyon boldog vagyok, hogy részt vettem Diana kurzusán, és a magyarországi első néhány, képesítéssel rendelkező szervezeti ombudsok egyike lehettem a segítségével.”