Üdvözöljük Magyarország első Szervezeti Ombuds Egyesület oldalán!

Ahol a szervezeti ombuds tevékenységgel kapcsolatos információk és hírek olvashatók. Megismerheti az egyesület céljait, tevékenységeit, jövőképét és a taggá válás előnyeit.

SZOE küldetés

SZOE küldetése

MINDEN munkavállalónak legyen lehetősége biztonságos környezetben elmondani a m

Tovább...
Szervezeti ombuds egyesület etikai kódex

Etikai kódex

Etikai kódex ELŐSZÓ A Szervezeti Ombuds Egyesület (SZOE) a szervezeti ombuds tev

Tovább...
Szervezeti ombuds-személy

Az ombuds-személy

Ki a szervezeti ombuds? Egy szervezeti ombuds olyan biztonságos platformot termet a

Tovább...

Legutóbbi aktivitás

SZOE Ombuds világnap 2023

Ombuds Világnap 2023 – esemény összefoglaló

Müller Mónika 2023. 11. 13.

Együtt a vállalati kultúráért; a compliance és a szervezeti ombuds együttműködési lehetőségei A szervezeti o

Tovább...
SZOE&MVCT együttműködés

Együttműködés a Magyar Vállalati Compliance Társaság és a Szervezeti Ombuds Egyesület között

Vermeul Diana 2023. 10. 11.

Nagy örömmel jelentjük be, hogy a Magyar Vállalati Compliance Társaság (MVCT) és a Szervezeti Ombuds Egyesület (

Tovább...
Mi szükséges a bizalmi alapú szervzeti kultúra kialakításhoz?

MIT IS JELENT A TISZTESSÉGES ÉS BIZALMI ALAPÚ MUNKAHELY?

Kerekesné Kajári Tünde 2023. 10. 10.

A SZOE szeptember 29-én tartott webinárja során azt a topicot járták körbe a szervezetiombuds funkció képviselő

Tovább...
Ombuds Világnap 2023

Ombuds Világnap 2023

Vermeul Diana 2023. 09. 26.

Immár hatodik éve ünnepeljük az Ombuds Világnapot, és idén is készülünk egy felejthetetlen rendezvénnyel. Té

Tovább...
SZOE webinár

Mi szükséges egy bizalmi alapú és tisztességes munkahely kialakításához?

Vermeul Diana 2023. 09. 14.

Szeretettel invitálunk egy inspiráló nyílt webinárra, ahol felfedezzük azt a kulcsfontosságú kérdést, ami mind

Tovább...
SZOE Ombuds Piknik

SZOE Ombuds Piknik 2023

Vermeul Diana 2023. 08. 02.

A hagyományokhoz híven idén július 21-én került sor az Ombuds Piknikre, amelyet egy tárlatvezetés és egy jó ha

Tovább...

Rólunk mondták

“A képzés rávilágított számomra arra, hogy ennek a tevékenységnek mekkora létjogosultsága van és milyen mértékben segítheti egy szervezet működését és fenntarthatóságát. A módszer tökéletes és alig várom, hogy a gyakorlatban tovább tanulhassam.”

– Alexa

Rólunk mondták

“Ahogy Kowalsky megénekelte: soha nem véletlen a híd ott, ahol van folyó… A képzést olyan tapasztalt, új muníciót kereső segítő hivatásúak számára ajánlom, akik hajlandók híddá válni, mely nem elválaszt, hanem nehézség/konfrontáció esetén a továbbhaladás kísérője, átkelés reménysugara, összekötő találkozási pont. A megismerhető ombuds szemlélet nyitottá tesz a megszokott, ismert módszerek, berögződések helyett rendhagyó, mégis hatékonyabb, értékteremtő konfliktuskezelési, és preventív vezetői támogató módszer elsajátítására, alkalmazására. A mai világban az ellentétek, hiányosságok feltárására egyre kevésbé bevált, formális technikákkal szemben informálisan is működő, több évtizede nemzetközileg már bizonyított modell adaptálására ad lehetőséget. Ha elég erős valakiben a küldetéstudat, hogy mint egy észrevétlen, második szólam egyének belső hangjának kísérője legyen, a monológokat párbeszéddé változtassa diszkréten, pártatlan kereteket, titoktartást biztosítva, ne hagyja ki, hiánypótló, Mo-on egyedülálló.”

– Tünde

Rólunk mondták

“Értékes betekintést nyerhettem abba, hogy miként lehet eligazodni az összetett és kihívásokkal teli helyzetekben, hogyan lehet bizalmat teremteni különböző emberekkel. Emellett mélyebb megértést szerezhettem a titoktartás, a függetlenség és semlegesség fontosságáról. Ez a képzés olyan eszközöket és forrásokat biztosított, amelyekkel érdemi hatást gyakorolhatunk a szerepükben, valamint elősegítette személyes és szakmai fejlődésemet.”

– Tamás

Rólunk mondták

“Inspirációt, motivációt; egy olyan komplex, átgondolt, strukturált szakmai tudást amellyel ezt a hiánypótló szakmát valóban el lehet sajátítani. Emellett támogató közeget, hosszútávú szakmai segítségnyújtás lehetőségével.”

– Müller Mónika – Szervezeti Ombuds

Rólunk mondták

“Mindig is éreztem, hogy a szervezeti ombuds tevékenység az, ami igazán érdekel. De biztos csak akkor lettem, amikor megismertem a Szervezeti Ombuds Egyesületet és annak elnökét, Mosonyi Dianát.
Diana szervezeti ombuds képzése Magyarországon egyedülálló. A tudást a gyakorlati tapasztalatain át közvetítve kaptuk meg tőle, így a lehető legközelebb hozta a leendő ombudsokhoz az elméleti részt is. Nagyon boldog vagyok, hogy részt vettem Diana kurzusán, és a magyarországi első néhány, képesítéssel rendelkező szervezeti ombudsok egyike lehettem a segítségével.”

– Résztvevő