Kutatási felhívás – vezetői hatalomgyakorlás és szervezeti működés.
Hogyan hat a vezetőkre a hatalom?
És vajon mennyire érzékeljük ezt munkavállalóként?
A Szervezeti Ombuds Egyesület (SZOE) örömmel támogat olyan szakmai kezdeményezéseket, amelyek hozzájárulnak a tudatosabb, etikusabb és emberközpontúbb szervezeti működéshez.
Czifra Julianna szervezetfejlesztő szakpszichológus doktori kutatásában a vezetői hatalomgyakorlás, valamint a toxikus vezetés mögött meghúzódó pszichológiai mechanizmusokat vizsgálja a Debreceni Egyetem Pszichológiai Intézetében.
Ehhez kapcsolódóan egy anonim kérdőív kitöltésére kér munkavállalókat és szervezeti szereplőket, amely a vezetők hatalomgyakorlási stílusát vizsgálja a csapattagok szemszögéből. A kutatás része, a felmérés célja annak feltárása, hogyan érzékelik a munkavállalók a vezetők hatalomhasználati stílusát a mindennapi szervezeti működés során.
A téma különösen aktuális HR, compliance, leadership, organizational development és employee experience területeken dolgozó szakemberek számára is.
🗓 Kitöltési határidő: 2026. május 24.
🔒 A kérdőív teljesen anonim
⏱ Kitöltési idő: néhány perc
A kérdőív itt érhető el:
https://www.surveymonkey.com/r/hatalomgyakorlas
A kutatás eredményei hosszú távon hozzájárulhatnak a tudatosabb vezetői működéshez, a pszichológiai biztonság erősítéséhez és az egészségesebb szervezeti kultúrák kialakításához.
Köszönjük a kitöltést és a megosztást!
#leadership #organizationalculture #toxicleadership #HR #organizationaldevelopment #compliance #employeeexperience #psychologicalsafety #SZOE
#toxikusvezetés #vezetés #szervezetpszichológia #munkahelyikultúra #pszichológia #leadership #pszichológiaibiztonság
(Kép: saját szerkesztés, illusztráció)