Magyarországon először érhető el egy interaktív szervezeti ombuds képzés, amelynek célja az informális szisztematikus konfliktuskezelési módszertan, azaz a szervezeti ombuds tevékenység megismerése és alapjainak elsajátítása. Kiemelten hasznos mindazok számára, akiket érdekel a munkahelyi szervezetben előforduló konfliktusok megelőzése, kezelése és megoldása, legyenek akár mediátorok, coachok, HR-szakemberek vagy vezetők.

Ki az a szervezeti ombuds?

Egy független és pártatlan személy, aki mindenki számára olyan biztonságos helyet teremt, ahol nyíltan és őszintén megoszthatja a problémáját, sérelmét, panaszát és az álláspontját negatív következmény és felelősségre vonás nélkül. A szervezeti ombuds a szervezetben előforduló trendeket és a konfliktusokat szisztematikusan tárja fel, ezáltal pontosan ki tudja szűrni a felmerülő káros hatású, ismétlődő folyamatokat. Jelző funkcióként támogatja a vezetőség és a HR munkáját.

“Inspirációt, motivációt; egy olyan komplex, átgondolt, strukturált szakmai tudást amellyel ezt a hiánypótló szakmát valóban el lehet sajátítani. Emellett támogató közeget, hosszútávú szakmai segítségnyújtás lehetőségével.”  – Mónika

Kinek szól a képzés?​

• Aki új komplex szemléletet szeretne elsajátítani a munkahelyi konfliktusok terén
• Aki informálisan szeretné kezelni a munkahelyi konfliktusokat
• Akit érdekel a szisztematikus munkahelyi konfliktuskezelés
  

Miért ezt a képzést válaszd?

• mert egyedül itt tanulhatsz a szervezeti ombuds tevékenységről Magyarországon;
• Te lehetsz az első 20 hazai szervezeti ombuds személy egyike;
• olyan egyedi tudást, új szemléletet sajátítasz el, amelyet máshol nem;
• mert kiscsoportban tanulhatsz maximum 12 fővel;
• mert a képzés interaktív és inspiráló;
• részese lehetsz egy egyedülálló, tudásmegosztó és támogató közösségnek.

A képzés tematikája itt megnézhető.

“Mindig is éreztem, hogy a szervezeti ombuds tevékenység az, ami igazán érdekel. De biztos csak akkor lettem, amikor megismertem a Szervezeti Ombuds Egyesületet és annak elnökét, Vermeul Dianát. Diana szervezeti ombuds képzése Magyarországon egyedülálló. A tudást a gyakorlati tapasztalatain át közvetítve kaptuk meg tőle, így a lehető legközelebb hozta a leendő ombudsokhoz az elméleti részt is. Nagyon boldog vagyok, hogy részt vettem Diana kurzusán, és a magyarországi első néhány, képesítéssel rendelkező szervezeti ombudsok egyike lehettem a segítségével.“ – Résztvevő