Konfliktus-reziliens szervezetekért - SZOE

Konfliktus-reziliens szervezetekért

Az online konfliktus-reziliens szervezetekért nevű program azzal a céllal indul, hogy a jelenlegi rendkívüli helyzetben is legyen egy olyan hely, ahol az előforduló félreértésekről, konfliktusokról nyíltan lehet beszélgetni és továbblépni.

A szervezeti Ombuds Egyesület 2020. április 9-től kezdődően kéthetente ellenszolgáltatás nélküli támogatást ajánl fel a jelenlegi bizonytalan helyzetben adódó problémák, konfliktusok, nézeteltérések konstruktív kezelése érdekében.

A jelenlegi helyzetben is a célunk:

“Biztonságos híd megteremtése a

probléma & lehetőség között

 munkaadó & munkavállaló között

beszéd & cselekedett között

elmélet & gyakorlat között”

Mi történik ezeken az alkalmakon?

Egy egymást támogató és facilitált beszélgetés jön létre, ahol alkalom nyílik közösen átbeszélni a szervezetben felmerülő konfliktusokat és azokhoz való konstruktív hozzáállást kialakítani.  

A csoportos feldolgozás nem helyettesíti a tanácsadást, és a szervezetben előforduló komplex konfliktuskezelést, amennyiben erre lenne szükség és a szervezet is készen a konfliktusok feloldására, akkor a vállalati konfliktuskezelési programot javaslom.

Általános tervezett menetrend:

  1. Köszöntés, rövid ismertetése az alkalomnak– 5 perc
  2. Egyéni bemutatkozás – 10 perc
  3. Tematikus körkérdés alapján egyéni válaszok, gondolatok megosztása –  40perc
  4. Zárás és elbúcsúzás – 5 perc

A találkozók 60 percesek nem egymásra épülők, egyszeri részvétel is lehetséges.