Blog Archívum - Oldal 2 a 5-ből - SZERVEZETI OMBUDS EGYESÜLET

Compliance- Szervezeti Ombuds kapcsolata

Megfelelőségi Biztos – Szervezeti Ombuds kapcsolata műhelybeszélgetés

Szerző: Pap Miklós Dátum: 2023. 04. 26.

Gyere el Te is egy kötetlen szakmai beszélgetésre, ahol felfedjük, hogyan segítheti a szervezeti ombuds a megfelelőség biztosítását! Te is látod, hogy mennyi közös pontja van a Compliance és a Szervezeti Ombuds funkciónak? Szívesen megvitatnád ezt a témát egy támogató szakmai beszélgetésen? Várunk szeretettel! Az esemény regisztrációhoz kötött: http://szoe.hubspotpagebuilder.com/compliance Időpont: 2023.05.19. 18:00 Helyszín: Városliget Café (1146, Budapest, Olof Palme sétány 5.) #compliance#ombuds#szervezetiombuds#ombudsnaklennijó#hr#networking

Ne maradj le az idei utolsó gyakorlati képzésről!

Szerző: Pap Miklós Dátum: 2023. 03. 22.

Szeretnél egy komplex konfliktuskezelési módszertant elsajátítani? Akkor nem maradj le az idei utolsó szervezeti ombuds gyakorlati képzésről, amire mostantól ITT folyamatosan tudsz jelentkezni, hiszen az elméleti részt előre felvett videókon keresztül bármikor vissza tudod nézni. IDEI UTOLSÓ GYAKORLATI ALKALMAK:Budapesten 10:00- 16:00 között (SZ-V)2023. május 13. 14 és 20. 21. Miért az utolsó? Vermeul Diana külföldi elfoglaltsága miatt, egy ideig nem fog személyesen képzést tartani. Ha nem…

Üdvözüljük az új elnökségi tagunkat!

Szerző: Pap Miklós Dátum: 2023. 01. 01.

Ismerjétek meg új elnökségi tagunkat, Müller Mónikát! “Óriási megtiszteltetés számomra, hogy a SZOE elnökségi tagjaként indulhat a 2023-as évem. Gyakorló, aktív szervezeti ombudsként, valamint munkahelyi mentális egészséget támogató vállalkozásomban misszióm a munkahelyi jóllét, fókuszban a munkavállaló, mint a szervezet legfontosabb erőforrása. Munkámmal támogatni szeretném az ombuds látásmód szélesebb körben való elterjedését, és hasonló szemléletmódú közösség építését. Hajrá SZOE!”

HAPPY OMBUDSDAY! – Magyarországi Ombuds Világnap összefoglaló (2022.10.27.)

Szerző: Kerekesné Kajári Tünde Dátum: 2022. 12. 01.

Október minden második csütörtökén a világ minden tájáról szánnak időt az ombudsok az évszázadok óta létező, de viszonylag ismeretlen szakma ünneplésére, mely egybeesik a Konfliktuskezelés Hónapjával és a Mediációs Hét időszakával. Az Ombuds Világnap alkalmából nyílt, online rendezvényre invitált a SZOE (Szervezeti Ombuds Egyesület) 2022. október 27-én, a Hogyan teremts krízisben biztonságot és maradj fejlődő szervezet? gondolatkört bejárva. Az est során Varga Zoltán az egyesület…

Szervezeti ombuds – aki jobbá teheti a munkahelyet –

Szerző: Vendeg szerzo Dátum: 2022. 11. 09.

Szervezeti ombuds – aki jobbá teheti a munkahelyet Magyarországon egyelőre ritka, mint a fehér holló, de már egyre több alkalmazott és munkáltató ismeri fel a szükségét és hozadékát. Az ombuds független személy, rendezi a konfliktusokat, és felmerülő problémákat egy munkahelyen. A részletekről Bóna Judit Müller Móni, mediátor, ombudscal és Varga Zoltán, közgazdász -szakértővel, Szervezeti Ombuds Egyesület egyik alapítójával beszélgett.

Befejeződött az immár harmadik alkalommal tartott ombuds képzés!

Szerző: Pap Miklós Dátum: 2022. 08. 05.

Véget ért az idei egyetlen hazai szervezeti ombuds képzés, amely a résztvevőkön túl nekem is nagy élményt jelentett, hiszen új tapasztalattal lettem gazdagabb. Szívből gratulálok a résztvevőknek, akik a hazai szervezeti ombudsok lettek és elsajátították a szervezeti ombuds tevékenység alapjait, így szuper szakemberekkel bővült a hazai ombuds szakma. Sok sikert kívánunk az ombuds úthoz! Hallgatói visszajelzések: “Inspirációt, motivációt; egy olyan komplex, átgondolt, strukturált szakmai tudást…

Miért hasznos az ombuds a cégnél?

Szerző: Pap Miklós Dátum: 2022. 07. 31.

Magyarországon nehéz bemutatni a szervezeti ombuds jogosultságát a cég- és HR-vezetőknek, mert többnyire – tisztelet a kivételnek – ellenállásba ütközünk az ombuds funkció megértése és elfogadása kapcsán. A félelmekkel szemben, melyek szerint a szervezeti ombuds gátolja a munkát, épp, hogy támogatja és kiegészíti a vezető és a HR tevékenységét. Biztonságos tér a szervezeten belül Ebben a cikkben a szervezeti ombuds definiciót, a szerepkörök különbségeit szeretnénk…

Lezajlott az első Ombuds Piknik

Szerző: Pap Miklós Dátum: 2022. 07. 16.

Idén először került megrendezésre az Ombuds Piknik, ami egy kötetlen, piknikezős beszélgetős esemény volt a munkahelyről, az ombuds létről, a szakma szépségéről és kihívásairól, miközben szabadon ettünk, ittunk a fűben, a gyönyörűen megújult Városligetben. A Liget Séta során egy profi tárlatvezető segítségével felfedeztük a Liget ismert helyeit és titkos zugait, a frissen épült Magyar Zene Házát és a park évszázadokon átívelő történelmét. Fantasztikus érzés volt…

A szervezeti ombuds & a mediátor kapcsolata

Szerző: Pap Miklós Dátum: 2022. 03. 21.

A szervezeti ombuds és a mediációs tevékenység hasonlóságokat rejt magában, hiszen alapelveik és eszköztáruk hasonló, azonban a különbségeik egyértelműen elkülönítik őket egymástól. Mielőtt a két tevékenység kapcsolatára kitérnénk nézzük meg a definíciókat. Szervezeti Ombuds tevékenység: A szervezeti ombuds tevékenység a munkavállalók részére egy megbízható és könnyen elérhető első lépésként bizalmasan- teljes titoktartás mellett- és informálisan a szervezeten belüli sérelmek, félreértések, panaszok, konfliktusok, egyenlőtlen és tisztességtelen…

A SZOE Elnöke az IOA Board tagja

Szerző: Pap Miklós Dátum: 2022. 03. 16.

Végtelen örömmel és büszkeséggel tudatjuk mindenkivel, hogy a Szervezeti Ombuds Egyesület alapító tagját és Elnökét, Mosonyi Dianát az International Ombudsman Association (IOA) beválasztotta az IOA Board Igazgatóságába. Mosonyi Diana egyedüli európaiként 14 másik board igazgatóval együtt fogja szolgálni a szervezeti ombuds szakmát és anyaszervezetünket, az IOA-t. Kinevezése idén áprilistól egy évre szól, mely megbízatás tovább erősíti a SZOE szakmaiságát, a szervezeti ombudsok támogatását, a leendő…