Vermeul Diana, Szerző | SZERVEZETI OMBUDS EGYESÜLET

Compliance- Szervezeti Ombuds kapcsolata

Megfelelőségi Biztos – Szervezeti Ombuds kapcsolata műhelybeszélgetés

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2023. 04. 26.

Gyere el Te is egy kötetlen szakmai beszélgetésre, ahol felfedjük, hogyan segítheti a szervezeti ombuds a megfelelőség biztosítását! Te is látod, hogy mennyi közös pontja van a Compliance és a Szervezeti Ombuds funkciónak? Szívesen megvitatnád ezt a témát egy támogató szakmai beszélgetésen? Várunk szeretettel! Az esemény regisztrációhoz kötött: http://szoe.hubspotpagebuilder.com/compliance Időpont: 2023.05.19. 18:00 Helyszín: Városliget Café (1146, Budapest, Olof Palme sétány 5.) #compliance#ombuds#szervezetiombuds#ombudsnaklennijó#hr#networking

Ne maradj le az idei utolsó gyakorlati képzésről!

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2023. 03. 22.

Szeretnél egy komplex konfliktuskezelési módszertant elsajátítani? Akkor nem maradj le az idei utolsó szervezeti ombuds gyakorlati képzésről, amire mostantól ITT folyamatosan tudsz jelentkezni, hiszen az elméleti részt előre felvett videókon keresztül bármikor vissza tudod nézni. IDEI UTOLSÓ GYAKORLATI ALKALMAK:Budapesten 10:00- 16:00 között (SZ-V)2023. május 13. 14 és 20. 21. Miért az utolsó? Vermeul Diana külföldi elfoglaltsága miatt, egy ideig nem fog személyesen képzést tartani. Ha nem…

Ne maradj le a 2023. januárban induló ombuds képzésről!

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2023. 01. 02.

Magyarországon először! Az interaktív alapozó képzés célja az informális szisztematikus konfliktuskezelési módszertan, azaz a szervezeti ombuds tevékenység megismerése és alapjainak elsajátítása. Kiemelten hasznos mindazok számára, akiket érdekel a munkahelyi szervezetben előforduló konfliktusok megelőzése, kezelése és megoldása, legyenek akár mediátorok, coachok, HR-szakemberek vagy vezetők. A képzésre 2023. január 18-ig tudsz jelentkezni. Bővebb információkat a képzés oldalán és az alábbi videóban találsz.

Üdvözüljük az új elnökségi tagunkat!

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2023. 01. 01.

Ismerjétek meg új elnökségi tagunkat, Müller Mónikát! “Óriási megtiszteltetés számomra, hogy a SZOE elnökségi tagjaként indulhat a 2023-as évem. Gyakorló, aktív szervezeti ombudsként, valamint munkahelyi mentális egészséget támogató vállalkozásomban misszióm a munkahelyi jóllét, fókuszban a munkavállaló, mint a szervezet legfontosabb erőforrása. Munkámmal támogatni szeretném az ombuds látásmód szélesebb körben való elterjedését, és hasonló szemléletmódú közösség építését. Hajrá SZOE!”

Elindult a Kérdezd az Ombudst! podcast sorozatunk

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2022. 12. 28.

Elindult a Kérdezd az Ombuds! podcast sorozatunk, ahol különböző témákat ombuds szemüvegen keresztül, meghívott vendégekkel járunk körbe. A YouTube csatornára ide kattintva tudsz feliratkozni, de az első két adást meg közvetlenül innen is megnézheted.

Szervezeti Ombuds Világnap 2022 – Magyarország

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2022. 10. 12.

Október közeledtével a világ minden táján szánnak időt az ombuds szemlélet és szakma elkötelezettjei, hogy egy nap keretében bemutatkozzanak és lehetőséget adjanak az ombuds szó mögötti tartalom bemutatására. Hiszen az ombuds funkció egy olyan szakmai módszertan melyet vezetőként, kkv alapítóként, start-up fejlesztőként, nagyvállalati HR-sként jó megismeri. A magyarországi első és egyetlen szakmai szervezete a Szervezeti Ombuds Egyesület sem tesz másképp. Idén is az elmúlt évekhez…

Befejeződött az immár harmadik alkalommal tartott ombuds képzés!

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2022. 08. 05.

Véget ért az idei egyetlen hazai szervezeti ombuds képzés, amely a résztvevőkön túl nekem is nagy élményt jelentett, hiszen új tapasztalattal lettem gazdagabb. Szívből gratulálok a résztvevőknek, akik a hazai szervezeti ombudsok lettek és elsajátították a szervezeti ombuds tevékenység alapjait, így szuper szakemberekkel bővült a hazai ombuds szakma. Sok sikert kívánunk az ombuds úthoz! Hallgatói visszajelzések: “Inspirációt, motivációt; egy olyan komplex, átgondolt, strukturált szakmai tudást…

Miért hasznos az ombuds a cégnél?

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2022. 07. 31.

Magyarországon nehéz bemutatni a szervezeti ombuds jogosultságát a cég- és HR-vezetőknek, mert többnyire – tisztelet a kivételnek – ellenállásba ütközünk az ombuds funkció megértése és elfogadása kapcsán. A félelmekkel szemben, melyek szerint a szervezeti ombuds gátolja a munkát, épp, hogy támogatja és kiegészíti a vezető és a HR tevékenységét. Biztonságos tér a szervezeten belül Ebben a cikkben a szervezeti ombuds definiciót, a szerepkörök különbségeit szeretnénk…

Lezajlott az első Ombuds Piknik

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2022. 07. 16.

Idén először került megrendezésre az Ombuds Piknik, ami egy kötetlen, piknikezős beszélgetős esemény volt a munkahelyről, az ombuds létről, a szakma szépségéről és kihívásairól, miközben szabadon ettünk, ittunk a fűben, a gyönyörűen megújult Városligetben. A Liget Séta során egy profi tárlatvezető segítségével felfedeztük a Liget ismert helyeit és titkos zugait, a frissen épült Magyar Zene Házát és a park évszázadokon átívelő történelmét. Fantasztikus érzés volt…

A szervezeti ombuds & a mediátor kapcsolata

Szerző: Vermeul Diana Dátum: 2022. 03. 21.

A szervezeti ombuds és a mediációs tevékenység hasonlóságokat rejt magában, hiszen alapelveik és eszköztáruk hasonló, azonban a különbségeik egyértelműen elkülönítik őket egymástól. Mielőtt a két tevékenység kapcsolatára kitérnénk nézzük meg a definíciókat. Szervezeti Ombuds tevékenység: A szervezeti ombuds tevékenység a munkavállalók részére egy megbízható és könnyen elérhető első lépésként bizalmasan- teljes titoktartás mellett- és informálisan a szervezeten belüli sérelmek, félreértések, panaszok, konfliktusok, egyenlőtlen és tisztességtelen…